典型文献
基层事业单位公开招聘工作人员的困境与对策探究
文献摘要：
事业单位加强内部控制建设的主要目的是对内部工作进行有效的控制,在执行工作过程中能够明确工作流程、工作措施以及执行标准,从而有效避免在工作过程中出现内控风险.近年来,事业单位的工作过程更加细致化,对之前的工作标准也做出了相应改变.事业单位对于包括财务管理工作在内的日常管理工作进行有效控制,从而保证工作效率和效果.同时也能够对事业单位日常工作中的决策进行指导,进而加强事业单位工作的规范化和标准化,实现对全面工作的有效控制.基于此,本篇文章对基层事业单位公开招聘工作人员的困境与对策进行研究,以供参考.
文献关键词：
基层事业单位;公开招聘工作人员;困境;对策
中图分类号：
作者姓名：
陈红英
作者机构：
内黄县人力资源和社会保障局,河南 安阳 456300
文献出处：
引用格式：
[1]陈红英-.基层事业单位公开招聘工作人员的困境与对策探究)[J].国际援助,2022(26):46-48
A类：
B类：
基层事业单位,公开招聘工作人员,困境与对策,对策探究,内部控制建设,内部工作,执行工作,工作措施,执行标准,内控风险,加细,工作标准,财务管理工作,日常管理工作,日常工作,事业单位工作,本篇,篇文章
AB值：
0.280406
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