典型文献
企业人力资源管理风险研究
文献摘要：
随着市场竞争的逐渐加剧,人才成为了现代企业发展的核心内容,人力资源成为企业重要的竞争条件,如何做好人力资源管理成为企业管理的重要内容.相关学者对于人力资源管理理论的研究主要集中于风险来源、风险分类以及风险评价中的应用等方面,随着人力资源管理理论的研究逐渐深入,我国现代企业对于人力资源管理理论的应用也越来越普及.在人力资源管理理论应用过程中,随着企业面临的内外部环境复杂程度不同,人力资源产生风险的阶段及风险的程度也会发生巨大的改变.企业要想在激烈的市场竞争中获得核心竞争力,必须不断加强对人力资源风险的管理.本文从企业面临的人力资源管理风险出发,探讨企业应对人力资源管理风险的可行办法.
文献关键词：
人力资源;风险管理;风险评价
中图分类号：
作者姓名：
于忠梅
作者机构：
临沂市住房公积金中心莒南县分中心 山东临沂 276600
文献出处：
引用格式：
[1]于忠梅-.企业人力资源管理风险研究)[J].现代商业,2022(23):49-51
A类：
B类：
企业人力资源管理,管理风险,风险研究,现代企业,好人,人力资源管理理论,风险来源,风险分类,理论应用,内外部环境,环境复杂,复杂程度,企业应对
AB值：
0.20047
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