典型文献
数据思维在企业人力资源管理中的应用——评《用数据提升人力资源管理效能(实战案例版)》
文献摘要：
为了适应现代企业经营管理精细化、信息化的发展要求,数据正在成为提升企业人力资源管理效能的重要影响要素.培养企业数据思维打造数据化管理体系,运用数据思维渗透于企业人力资源管理的各个职能模块,合理降低人力资源成本和企业经营风险,有效提高人力资源管理赋能企业发展的效能,不断增强企业发展的内生动力和竞争实力,是现代企业人力资源管理谋求高质量发展的必然选择.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
黄书琴
作者机构：
扬州中瑞酒店职业学院 江苏扬州 225000
文献出处：
引用格式：
[1]黄书琴-.数据思维在企业人力资源管理中的应用——评《用数据提升人力资源管理效能(实战案例版)》)[J].商业经济研究,2022(20):封3
A类：
B类：
数据思维,管理效能,实战,企业经营管理,管理精细化,影响要素,企业数据,数据化管理,人力资源成本,企业经营风险,管理赋能,赋能企业,现代企业人力资源管理,谋求
AB值：
0.243662
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