典型文献
高绩效人力资源管理实践与员工绩效的关系研究
文献摘要：
高绩效人力资源管理实践会影响员工绩效的发展,而员工绩效是事业单位绩效的重要根本,因此事业单位在落实高绩效人力资源管理过程中会着重研究两者关系,以确保两者相辅相成,协同发展.同时,事业单位在探寻两者关系期间要结合本事业单位发展特性,以事业单位企业化发展需求来推进两者协同发展,为事业单位可持续、高质量运行与发展,提高事业单位绩效奠定坚实基础.
文献关键词：
高绩效;人力资源管理;员工绩效
中图分类号：
作者姓名：
睢海宾
作者机构：
张北县市场监督管理局,河北 张家口 076450
文献出处：
引用格式：
[1]睢海宾-.高绩效人力资源管理实践与员工绩效的关系研究)[J].国际援助,2022(04):25-27
A类：
B类：
高绩效,人力资源管理实践,员工绩效,此事,两者关系,本事,事业单位发展,企业化,高质量运行
AB值：
0.20118
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