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PDCA循环在医院中青年科研人才梯队建设中的应用
文献摘要：
探讨PDCA循环在医院中青年科研人才梯队建设中的应用效果.在医院中青年科研人才梯队建设中应用PDCA循环,包括计划阶段(Plan)、实施阶段(Do)、检查阶段(Check)、处理阶段(Action).经PDCA循环的应用,有助于完善人才评估考核机制,促进医院持续发展.在医学发展过程中,医院科研是主要动力.随着市场经济的飞速发展,医院发展面临着巨大的挑战,要想实现可持续发展,就要重视科技的不断创新与进步,以此提高医院综合竞争力.所以,如何正确进行科学管理是提高科研管理水平的重要途径,也是值得深入研究的重要课题.目前,在科研人才培养中,PDCA循环能够达到持续改进的效果,具有极高的应用价值.
文献关键词：
PDCA循环模式;中青年;科研人才梯队建设;应用价值
中图分类号：
作者姓名：
沈蕾;曹卫东;吴辉;吴兰珍
作者机构：
镇江市精神卫生中心,江苏省镇江市212000
文献出处：
引用格式：
[1]沈蕾;曹卫东;吴辉;吴兰珍-.PDCA循环在医院中青年科研人才梯队建设中的应用)[J].现代医院管理,2022(04):63-65
A类：
科研人才梯队建设
B类：
PDCA,院中,中青年,青年科研人才,Plan,实施阶段,Do,Check,Action,人才评估,评估考核,考核机制,医院科研,医院发展,高医,综合竞争力,科学管理,科研管理,科研人才培养,持续改进,循环模式
AB值：
0.23764
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