典型文献
人才成长规律视域下高校附属医院博士后的创新培养方式
文献摘要：
信息时代社会持续快速发展,社会的发展离不开人才的卓越贡献,城市的发展离不开科技的日新月异.科技是人类智慧和汗水的产物,各城市想要抢占发展先机就离不开对科研人才的培养和争夺.在中国博士后管理系统更新的契机下,为顺应人才成长规律,更好地培育医学人才,从精细化管理、信息化管理和创新性探索三方面构建高校附属医院博士后人才创新培养模型,为实现集中高效管理,全面提高医学科研人才的科研能力,打造医学科研巅峰筑实基础.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
汪雁飞;田伊可
作者机构：
武汉大学中南医院人事处
文献出处：
引用格式：
[1]汪雁飞;田伊可-.人才成长规律视域下高校附属医院博士后的创新培养方式)[J].人才资源开发,2022(08):23-26
A类：
B类：
人才成长规律,高校附属医院,创新培养,培养方式,信息时代,时代社会,卓越贡献,日新月异,人类智慧,汗水,抢占,先机,争夺,国博,博士后管理,系统更新,医学人才,信息化管理,创新性探索,人才创新,培养模型,高效管理,高医,医学科研人才,科研能力,巅峰
AB值：
0.390108
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