典型文献
乡村教师工作激情的影响因素及其作用机理
文献摘要：
以交互决定理论与工作激情概念模型为基础,构建乡村教师工作激情的"环境因素认知评价—积极情绪情感/态度/行为意图—工作激情"分析框架.随后,以1289名乡村教师为样本,探究变革型领导对乡村教师工作激情的影响效应与作用机制.结果发现:变革型领导对乡村教师的工作支持感知、组织满意度、工作激情均有显著正向影响,工作支持与组织满意度对乡村教师的工作激情也有显著正向影响.变革型领导可通过三条路径对乡村教师工作激情施加影响:(1)变革型领导→工作支持→工作激情;(2)变革型领导→组织满意度→工作激情;(3)变革型领导→工作支持→组织满意度→工作激情.因此,乡村中小学可通过加强乡村校长变革型领导行为、构建乡村教师工作支持体系、多渠道提升乡村教师的组织满意度尤其是薪酬满意度,激发、维持和提升乡村教师的工作激情.
文献关键词：
工作激情;乡村教师;变革型领导;驱动机制
中图分类号：
作者姓名：
杨振芳
作者机构：
厦门大学 教育研究院,福建 厦门 361005;玉林师范学院 教育科学学院,广西 玉林 537000
文献出处：
引用格式：
[1]杨振芳-.乡村教师工作激情的影响因素及其作用机理)[J].教师教育学报,2022(05):64-72
A类：
B类：
乡村教师,教师工作,工作激情,概念模型,认知评价,积极情绪,情绪情感,行为意图,变革型领导,影响效应,工作支持,施加影响,乡村中小学,乡村校长,领导行为,支持体系,多渠道,薪酬满意度,驱动机制
AB值：
0.197407
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