典型文献
知识型员工知识心理所有权对知识隐藏的影响研究:社会地位的调节中介作用
文献摘要：
员工的知识分享对知识型组织的发展至关重要,虽然很多组织采取措施鼓励员工知识分享,实际效果并不明显.知识隐藏是组织中普遍存在的一种现象,然而对知识隐藏的形成机理及动机关注很少.文章以267名知识型员工为调查对象,对知识心理所有权、领地行为、社会地位与知识隐藏之间的关系进行实证研究.结果显示:知识心理所有权对领地行为和知识隐藏具有正向影响,领地行为在知识心理所有权与知识隐藏之间具有中介效应,社会地位在知识心理所有权与知识隐藏之间具有调节中介效应.因此,组织可以通过团队合作、开放办公场所等方式降低员工的知识隐藏动机,有效促进知识的分享.
文献关键词：
知识心理所有权;领地行为;社会地位;知识隐藏
中图分类号：
作者姓名：
康东伟;韩英;于雪斗
作者机构：
河北工程大学,河北邯郸 056038
文献出处：
引用格式：
[1]康东伟;韩英;于雪斗-.知识型员工知识心理所有权对知识隐藏的影响研究:社会地位的调节中介作用)[J].邢台职业技术学院学报,2022(06):73-80
A类：
知识心理所有权
B类：
知识型员工,知识隐藏,社会地位,知识分享,多组织,采取措施,实际效果,形成机理,领地行为,调节中介效应,团队合作,办公场所
AB值：
0.13702
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