典型文献
基于企业需求的高职工程类学生岗位胜任力评价指标探讨
文献摘要：
工程类毕业生就业竞争日益激烈,学生就业满意度与企业需求间的矛盾日益凸显.本研究以高职院校工程类学生的岗位胜任力为研究对象,从施工企业需求出发,采用德尔菲专家调查法,探讨工程类学生岗位胜任力的评价指标,初步将工程类学生岗位胜任力的评价模型体系定为理论知识、实践操作、人际交往、自我特质4项一级指标和16项二级指标,以达到真实全面评价学生岗位胜任力的目的,引导工程类专业学生与企业岗位对接,使其毕业后能尽快适应岗位需求,促进其职业发展.
文献关键词：
企业需求;工程类专业;高职学生;德尔菲专家调查法;岗位胜任力;评价指标
中图分类号：
作者姓名：
刘钰;艾秀群;黄超
作者机构：
贵州工商职业学院,贵州 贵阳 550005
文献出处：
引用格式：
[1]刘钰;艾秀群;黄超-.基于企业需求的高职工程类学生岗位胜任力评价指标探讨)[J].成才之路,2022(05):10-12
A类：
B类：
企业需求,岗位胜任力,毕业生就业,就业竞争,学生就业,就业满意度,校工,施工企业,德尔菲专家调查法,模型体系,实践操作,人际交往,全面评价,评价学生,工程类专业,企业岗位,岗位对接,快适,适应岗位,岗位需求,其职,职业发展,高职学生
AB值：
0.271785
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