典型文献
公共机构人员借调问题和对策研究
文献摘要：
一、借调的含义
借调是指由于公共部门内某专业技术人才缺乏、工作繁重而人力资源短缺,或是为了紧急性、临时性工作而从另一机构借调人员的情况.被借调的工作人员其人事关系仍然隶属于原本的单位,仍由原本的工作单位发放岗位工资、绩效奖金、各类福利和补贴,在工作上是听从借调单位的安排和管理,原本岗位的工作暂时由其他人代为负责,但是某些情况下也还要处理来自原单位、原岗位的部分工作.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
刘洁香
作者机构：
广西大学公共管理学院
文献出处：
引用格式：
[1]刘洁香-.公共机构人员借调问题和对策研究)[J].销售与管理,2022(29):102-104
A类：
B类：
公共机构,借调,问题和对策,公共部门,门内,专业技术人才,繁重,临时性,调人,人事关系,隶属于,工作单,绩效奖金,听从,本岗,暂时,其他人,人代,代为,原岗
AB值：
0.452887
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