典型文献
数字经济中企业人力资源管理转型研究
文献摘要：
随着数字经济时代的到来,传统的企业人力资源管理已经逐渐落伍,阻碍了企业的发展进程,导致企业无法跟上时代发展的脚步,面临被淘汰的风险.文章通过研究企业传统人力资源管理存在的问题,对当前制约人力资源管理数字化转型的主要因素进行分析,并提出一些可行性的创新策略,从而为企业人力资源管理数字化转型提供参考.
文献关键词：
数字经济;人力资源管理;数字化转型
中图分类号：
作者姓名：
崔婧;田欣;夏美娟;刘孜
作者机构：
河北省秦皇岛市生态环境局海港区分局;中华人民共和国秦皇岛海关
文献出处：
引用格式：
[1]崔婧;田欣;夏美娟;刘孜-.数字经济中企业人力资源管理转型研究)[J].现代企业文化,2022(31):146-148
A类：
B类：
济中,中企,企业人力资源管理,管理转型,转型研究,数字经济时代,落伍,跟上,脚步,淘汰,约人,人力资源管理数字化转型,创新策略
AB值：
0.266433
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
