典型文献
国有企业培训管理改进对策
文献摘要：
随着市场竞争形式日益激烈,国有企业发展过程中面临技术更新迭代,技术的竞争,归根结底是人才的竞争,企业意识到人力资源对企业发展的重要性,并成为当前企业的竞争优势所在.企业为了实现自身发展,应打造高素质人才队伍,加大人才培训管理投入力度.但目前国有企业培训管理存在一定制约问题,文章重点分析了国有企业培训管理现状及存在的问题,结合企业运营管理实际,提出国有企业培训管理改进对策,为其他国有企业的培训管理提供借鉴.
文献关键词：
国有企业;培训管理;改进策略
中图分类号：
作者姓名：
唐海倩
作者机构：
广东粤电发能投资有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]唐海倩-.国有企业培训管理改进对策)[J].现代企业文化,2022(31):134-136
A类：
B类：
企业培训,培训管理,管理改进,改进对策,技术更新,归根结底,高素质人才,人才培训,管理投入,投入力度,制约问题,企业运营管理,改进策略
AB值：
0.252658
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