典型文献
职业技能等级认定在电力员工职业生涯管理中的作用
文献摘要：
面对如今经济全球化的市场,企业之间的内部竞争也逐渐扩大,对人才的竞争也较为激烈.电力企业需要针对如今的状况,建立起一个科学、合理且能长期稳定运行的人才管理模式,对于优秀的员工能够有效提拔、有效激励与有效提升,丰富企业内部的人才储备,增强人才力量.文章将围绕职业技能等级认定,来谈谈其等级认定在企业职工职业生涯管理中的作用及相关措施.
文献关键词：
职业技能等级认定;企业职工;职业生涯管理
中图分类号：
作者姓名：
沈宇强
作者机构：
国网江苏省电力有限公司技能培训中心
文献出处：
引用格式：
[1]沈宇强-.职业技能等级认定在电力员工职业生涯管理中的作用)[J].现代企业文化,2022(29):124-126
A类：
B类：
职业技能等级认定,电力员工,工职,职业生涯管理,经济全球化,内部竞争,电力企业,人才管理模式,提拔,有效激励,企业内部,人才储备,才力,谈谈,企业职工,相关措施
AB值：
0.293558
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