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对冶金矿山企业干部人才队伍建设的探索和思考——以鲁中矿业有限公司为例
文献摘要：
冶金矿山属于高危和艰苦行业,地处偏远,吸引高素质人才一直比较困难,人才流失率一直较高,需要冶金矿山企业人力资源工作者全面制定和实施人才队伍建设规划,建立科学合理的人才队伍建设机制,培养和造就一支高素质、专业化的干部人才队伍,为公司自动化、数字化、智能化、轻量化转型发展提供人力支撑.
文献关键词：
冶金矿山企业;人才队伍建设
中图分类号：
作者姓名：
郑建华
作者机构：
鲁中矿业有限公司人力资源部
文献出处：
引用格式：
[1]郑建华-.对冶金矿山企业干部人才队伍建设的探索和思考——以鲁中矿业有限公司为例)[J].现代企业文化,2022(12):148-150
A类：
冶金矿山企业,企业干部人才队伍
B类：
人才队伍建设,鲁中,中矿,矿业,艰苦,苦行,偏远,高素质人才,人才流失,流失率,企业人力资源,人力资源工作,制定和实施,建设规划,建设机制,培养和造就,供人
AB值：
0.230176
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