典型文献
某三级公立医院人才流失影响因素及对策研究
文献摘要：
人才是医院的核心竞争力,是推动医院高质量发展的主要动力,人才流失对医院人才队伍建设与业务发展的影响不言而喻,如何吸引人才、凝聚人才、留住人才已成为当前公立医院高质量发展过程中必须考虑的重要课题.本文以某市级三甲医院为例,分析人才流失的影响因素,并提出对策.
文献关键词：
公立医院;人才流失;高质量发展
中图分类号：
作者姓名：
沐林
作者机构：
安徽省铜陵市人民医院组织人事处
文献出处：
引用格式：
[1]沐林-.某三级公立医院人才流失影响因素及对策研究)[J].办公室业务,2022(13):143-145
A类：
B类：
三级公立医院,人才流失,影响因素及对策,医院人才队伍建设,业务发展,不言而喻,吸引人才,留住人才,公立医院高质量发展,某市,三甲医院
AB值：
0.255774
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