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加强国有企业青年人才队伍建设的策略分析
文献摘要：
青年人才是企业发展的不竭动力.青年人才队伍建设能够保障国有企业人力资源的稳定,提高企业在市场中的核心竞争力.因此,如何建设国有企业青年人才队伍成为国有企业人力资源工作的中心.本文旨在研究国有企业青年人才队伍建设的策略,从青年人才队伍建设对国有企业的重要作用与当下国有企业青年人才队伍建设情况出发,深挖我国国有企业青年人才队伍建设当中存在的一系列问题,最终得出建设国有企业青年人才队伍的可行之策.
文献关键词：
青年人才;国有企业;人才队伍建设
中图分类号：
作者姓名：
杨湘明
作者机构：
江苏冠盛路桥工程有限公司,江苏 徐州 221000
文献出处：
引用格式：
[1]杨湘明-.加强国有企业青年人才队伍建设的策略分析)[J].国际援助,2022(21):70-72
A类：
B类：
加强国有企业,国有企业青年,青年人才队伍,人才队伍建设,不竭动力,企业人力资源,人力资源工作,建设情况,深挖
AB值：
0.113343
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