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数字化时代人力资源管理优化策略探析
文献摘要：
数字技术的蓬勃发展既为企业带来巨大发展机遇,又使企业面临严峻的创新挑战.在企业数字化转型过程中,人力资源管理作为现代企业管理的重要组成部分之一,如何主动求变求新、提供有效支撑,成为必须面对的现实问题.文章立足数字技术为企业带来新机遇的基础,对数字时代劳动力市场、企业组织模式所展现的新特点和新变化进行分析,并依此提出数字化时代人力资源管理的新路径、新方法,以期构建起企业聚才、育才、用才的良好生态.
文献关键词：
数字化;人力资源管理;企业
中图分类号：
作者姓名：
郭慧颖
作者机构：
上海工程技术大学
文献出处：
引用格式：
[1]郭慧颖-.数字化时代人力资源管理优化策略探析)[J].改革与开放,2022(06):61-65,72
A类：
B类：
数字化时代,人力资源管理优化,管理优化策略,策略探析,既为,企业数字化转型,转型过程,现代企业管理,主动求变,求新,有效支撑,足数,代劳,劳动力市场,企业组织,组织模式,新特点,依此,育才,良好生态
AB值：
0.362074
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