典型文献
事业单位人力资源管理中的激励机制
文献摘要：
所谓事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办，或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织，其在中国现代社会主义市场的蓬勃发展，以及中国社会主义信息化的建设过程中都显示了不可小觑的管理能力。地方政府单位、事业单位、法人单位三者之间有着巨大的区别。为更好地充分调动事业单位财务人员进行管理工作的积极性，有必要消除现行激励机制中的疑难杂症，同时还必须构建起合理的人力资源管理机制。
文献关键词：
事业单位;人力资源管理;激励机制
中图分类号：
作者姓名：
张立娜
作者机构：
迁安市交通运输局，唐山 064400
文献出处：
引用格式：
[1]张立娜-.事业单位人力资源管理中的激励机制)[J].活力,2022(17):112-114
A类：
B类：
事业单位人力资源管理,社会公益,国家机关,他组织,国有资产,社会服务组织,现代社会主义,小觑,政府单位,法人单位,充分调动,财务人员,疑难杂症,人力资源管理机制
AB值：
0.305055
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