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大数据背景下企业人力资源绩效管理优化研究
文献摘要：
当今时代,数据信息快速发展,各行各业纷纷利用大数据为自己赋能.人力资源管理部门是企业的核心部门,绩效管理又是人力资源管理体系的重要部分.因此,探究企业运用大数据优化人力资源绩效管理具有重要的时代意义和实践意义.本文在阐释相关概念的基础上分析了我国大数据背景下企业传统人力资源绩效管理存在的问题,并相应地提出运用大数据优化绩效管理的对策建议,为企业提供一定的决策参考.
文献关键词：
大数据;信息系统;绩效管理
中图分类号：
作者姓名：
黄艳艳;谷洪波
作者机构：
湖南科技大学商学院,湖南 湘潭 411201
文献出处：
引用格式：
[1]黄艳艳;谷洪波-.大数据背景下企业人力资源绩效管理优化研究)[J].海峡科技与产业,2022(10):69-71
A类：
B类：
大数据背景下,企业人力资源绩效管理,管理优化,人力资源管理部门,心部,人力资源管理体系,数据优化,优化人力资源,时代意义,出运,管理的对策,决策参考
AB值：
0.249158
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