典型文献
加强人文关怀和心理疏导建设和谐企业文化
文献摘要：
随着社会主义市场经济体制的发展和完善,各个企业竞争激烈,而作为企业工作体系中重要一环的思想政治工作,对于强化员工对于企业的归属感以及稳定其心理状态有着十分重要的作用,这也是全面发挥人才资源在市场竞争中优势的有效方式.在企业思想政治工作优化落实的过程中,要进一步强化对员工的人文关怀及心理疏导,确保思想政治工作真正与职工的实际生活需求保持紧密贴合.但从当前情况来看,在企业改革工作逐渐深化的时代背景下,企业内部的职工所面临的竞争也变得越发激烈,再加之工作节奏显著加快,部分企业经济效益出现下滑现象,导致员工心理出现了消极等诸多不良情绪,这对于企业内部和谐的发展有着十分不利影响.故此,文章以当前职工心理健康问题分析作为切入点,在全面分析建设企业和谐文化需要遵循的重要前提下,就和谐企业构建中的安全宣传、形势任务教育及舒适工作环境的建设三方面提出了企业人文关怀和心理疏导进一步强化有效策略.
文献关键词：
人文关怀;心理疏导;以人为本;和谐企业
中图分类号：
作者姓名：
李娟
作者机构：
首都医科大学附属北京安贞医院
文献出处：
引用格式：
[1]李娟-.加强人文关怀和心理疏导建设和谐企业文化)[J].中国集体经济,2022(15):106-108
A类：
B类：
心理疏导,和谐企业,企业文化,社会主义市场经济体制,企业竞争,企业工作,工作体系,归属感,心理状态,全面发挥,人才资源,有效方式,企业思想政治工作,工作优化,实际生活,贴合,当前情况,企业改革,改革工作,企业内部,再加之,工作节奏,企业经济效益,不良情绪,故此,心理健康问题,建设企业,企业和谐,和谐文化,安全宣传,导进,有效策略
AB值：
0.354074
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
