典型文献
新时代事业单位高级经济师人力资源管理战略探讨
文献摘要：
新时代背景下，事业单位逐渐意识到人力资源的重要性，且开始在分析事业单位经营管理状况的基础上制定高级经济师人力资源管理战略。做好人力资源管理工作，不仅可以充分发挥人力资源的优势，还可以在一定程度上减少管理成本。然而，目前的人力资源管理尚且存在许多不足，例如考核制度不合理、人力资源管理缺少长期规划、人力资源管理模式过于单一等。人力资源管理对大部分事业单位而言是一种挑战，同时也是一种机遇，只要事业单位积极面对挑战，把握机遇，就可以通过人力资源管理协调好各项工作，提升内部管理水平。
文献关键词：
新时代;事业单位;高级经济师;人力资源管理战略
中图分类号：
作者姓名：
李大兰
作者机构：
江苏省邳州市赵墩镇人民政府
文献出处：
引用格式：
[1]李大兰-.新时代事业单位高级经济师人力资源管理战略探讨)[J].消费导刊,2022(30):9-12
A类：
B类：
事业单位,高级经济师,人力资源管理战略,经营管理,管理状况,好人,人力资源管理工作,少管,管理成本,尚且,考核制度,长期规划,人力资源管理模式,极面,把握机遇,管理协调,调好,内部管理
AB值：
0.256602
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