典型文献
企业数字化人力资源管理研究
文献摘要：
人力资源管理是企业持续经营发展的关键一环,企业的数字化融入人力资源管理中,将为企业带来新突破和前所未有的新机遇,同时会带来不小的挑战.为适应新时代下企业数字化转型改革,人力资源管理需要不断创新,适应新发展,凭借数字化思维、系统化理念等,不断提高管理质效,尝试研究人力资源管理的数字化管理.本文将数字化理念纳入企业发展规划,搭建企业数字化人力资源管理系统,推动智能化管理新模式,强化大数据基础支撑运用,建设数字化人才管理体系,为企业的长期发展奠定坚实的组织与人才基础.
文献关键词：
数字化管理;人力资源管理;智能化管理模式
作者姓名：
袁潜
作者机构：
东营市东营区人民法院,山东 东营 257100
文献出处：
引用格式：
[1]袁潜-.企业数字化人力资源管理研究)[J].中国战略新兴产业,2022(26):78-80
A类：
B类：
数字化人力资源管理,持续经营,经营发展,数字化融入,新突破,新时代下,企业数字化转型,数字化思维,数字化管理,人力资源管理系统,管理新模式,大数据基础,数字化人才,人才管理,长期发展,人才基础,智能化管理模式
AB值：
0.314182
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