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人力资源管理数字化转型的相关研究
文献摘要：
人力资源管理是推动企业发展的重要管理工作，它影响着企业发展战略的制定，也关系着企业日常与人力资源管理相关的工作，因此人力资源管理工作涉及到了企业日常工作的各方各面。而今，在大数据时代的背景下，企业需要实现全面的数字化转型工作，其中人力资源管理数字化转型是需要走在最前面的，这样才能保证企业管理工作的先进性。基于此，本文将重点分析企业人力资源管理数字化转型的相关问题。
文献关键词：
人力资源管理;数字化转型;策略
中图分类号：
作者姓名：
赵艳玲
作者机构：
苏州市职业大学管理学院 江苏 苏州 215104
文献出处：
引用格式：
[1]赵艳玲-.人力资源管理数字化转型的相关研究)[J].数字化用户,2022(45):43-45
A类：
B类：
人力资源管理数字化转型,企业发展战略,此人,人力资源管理工作,日常工作,而今,转型工作,最前,企业管理工作,企业人力资源管理
AB值：
0.235362
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