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少数民族地区退役军人就业培训研究
文献摘要：
少数民族地区组织退役军人就业培训,是践行铸牢中华民族共同体意识的实际举措,是国家优化退役军人就业的重要措施.由于军人现役期间学习的专业、掌握的技能多与地方企事业人才需求、创业项目不匹配,多数军人在退役后回到地方选择工作岗位时,出现了有岗位不能就业的尴尬为难情绪.特别是少数民族经济欠发达地区新兴经济产业不多,就业岗位相对少,军人退役回乡后,就业难问题较为突出.本文针对少数民族地区退役军人就业、培训存在的问题与需求,就地方政府培训就业政策、培训专业课程设置与人才市场专业技能需求科学匹配等问题,提出一些相关策略,供相关部门参考.
文献关键词：
少数民族地区;退役军人;就业;培训策略
中图分类号：
作者姓名：
姜宝燕
作者机构：
赤峰市松山区退役军人事务局,内蒙古 赤峰 024000
文献出处：
引用格式：
[1]姜宝燕-.少数民族地区退役军人就业培训研究)[J].赤峰学院学报（自然科学版）,2022(05):53-57
A类：
B类：
少数民族地区,退役军人,就业培训,培训研究,铸牢中华民族共同体意识,实际举措,于军,现役,企事业,人才需求,创业项目,工作岗位,尴尬,为难,民族经济,经济欠发达地区,新兴经济,就业岗位,位相,回乡,就地,政府培训,就业政策,专业课程设置,人才市场,专业技能需求,相关策略,培训策略
AB值：
0.330926
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