典型文献
机器学习在人力资源管理领域中的运用
文献摘要：
科技是第一生产力,科学技术的开发和利用的程度,决定了社会发展的脚步,将先进技术引人到需要的岗位上去,是对社会进步的助力,也是顺应了时代的需求.为了应对企业和用人单位在当前工作过程中人力资源管理方面需要面对的难题,将处于前沿科技的机器学习技术引入到实际的人力资源管理领域中去,可以大大缓解企业用人方面产生的一些问题,推进企业人力资源管理方面的进步,为社会的良性发展起到极大的促进作用.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
黄海丽
作者机构：
赣州城市投资控股集团有限责任公司
文献出处：
引用格式：
[1]黄海丽-.机器学习在人力资源管理领域中的运用)[J].人才资源开发,2022(23):92-93
A类：
B类：
管理领域,第一生产力,开发和利用,脚步,先进技术,上去,社会进步,用人单位,当前工作,前沿科技,机器学习技术,企业用人,企业人力资源管理
AB值：
0.310221
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