典型文献
事业单位人力资源配置的合理性建议
文献摘要：
随着市场经济的快速发展,更加突出了人才在事业单位发展中的作用.在事业单位人力资源管理工作中,如何最大化发挥各个岗位职工的价值作用,始终是管理工作的核心所在.但目前一些事业单位的人力资源配置效率并不高,使单位各岗位的工作水准难以有效发挥,分析其原因,主要与事业单位的管理思想、管理制度等有关系,最重要的是事业单位的人力资源管理制度还不够完善.为此,就需要事业单位加大人力资源管理制度的改革力度,并在具体的改革过程中,充分重视人力资源合理配置的重要性,在此基础上采取有效的措施,提高人力资源配置的合理性,从而提升事业单位的人力资源管理水平及质量.人力资源是事业单位建设发展中宝贵的资源之一,而事业单位的人力资源能否合理配置,将直接影响事业单位的长远发展.为此,本文先是分析事业单位人力资源合理配置的重要性,在此基础上对当前事业单位人力资源配置的现状及问题原因进行分析,最后提出事业单位人力资源合理配置的几点建议,以供参考.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
孙明
作者机构：
商河县老干部综合服务中心
文献出处：
引用格式：
[1]孙明-.事业单位人力资源配置的合理性建议)[J].人才资源开发,2022(12):45-46
A类：
B类：
人力资源配置,事业单位发展,事业单位人力资源管理,人力资源管理工作,价值作用,心所,资源配置效率,管理思想,资源合理配置,人力资源管理水平,单位建设,先是,前事,现状及问题,问题原因,出事,几点建议
AB值：
0.207425
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