典型文献
胜任力模型下,优化卫生管理专业人才培养
文献摘要：
很多医院在其卫生改制规划中都会明确指出人才培养工作的重要性,并积极创建专业性高、职业能力强的高质量卫生管理团队.卫生管理人员的技能素养,直接关系医疗卫生单位的工作质量,有助于推动卫生事业进步.公立医院作为人才孵化实践基地,应建立完善的人才建设体系,以岗位胜任力为视角,梳理岗位技能需求,全面落实人才孵化工作,实现社会价值.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
吴峤
作者机构：
江苏省肿瘤医院
文献出处：
引用格式：
[1]吴峤-.胜任力模型下,优化卫生管理专业人才培养)[J].人力资源,2022(16):39-41
A类：
B类：
胜任力模型,卫生管理专业,改制,制规,明确指出,人才培养工作,职业能力,管理团队,卫生管理人员,技能素养,医疗卫生单位,卫生事业,公立医院,人才孵化,实践基地,建立完善,人才建设,建设体系,岗位胜任力,岗位技能需求
AB值：
0.399707
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