典型文献
训战结合的企业赋能策略思考
文献摘要：
训战结合以及企业赋能是当前员工培训领域的热点，在传统培训对于企业赋能效果不断走低的背景下，训战结合策略引起了众多企业的关注，如何开展好训战结合，从而给企业赋能，成为企业培训工作中需要重视的课题。目前部分企业训战结合工作开展效果并不好，此项工作对于企业赋能效果十分有限，在这种情况下，有必要对此进行研究，探寻做好训战结合工作的内在规律以及技巧。本文首先对于训战结合重要价值进行了系统探讨，随后总结分析了训战结合在企业赋能方面存在的主要问题，最后围绕谈到的各种问题，广泛借鉴相关研究成果，提出了相应的解决策略。希望本文提出的具体策略以及建议对于企业做好训战结合工作有所助益，从而为企业更好地赋能，推动企业高质量发展。
文献关键词：
训战结合;企业赋能;问题;策略
中图分类号：
作者姓名：
陈海燕
作者机构：
东莞红衫教育科技有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]陈海燕-.训战结合的企业赋能策略思考)[J].经济与社会发展研究,2022(25):99-102
A类：
B类：
训战结合,企业赋能,赋能策略,策略思考,前员工,员工培训,传统培训,走低,结合策略,企业培训,培训工作,前部,开展效果,此项工作,内在规律,谈到,鉴相,解决策略,具体策略,助益,企业高质量发展
AB值：
0.336627
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