典型文献
事业单位机构改革视角下人力资源管理体制分析
文献摘要：
基于机构改革视角,事业单位需积极探寻自身人力资源管理体制上的不足,充分认识到原有的人力资源管理体制对员工工作积极性、工作态度、工作观念上的不良影响.事业单位需要借助机构改革的机遇,强化员工对人力资源管理作用的认识,重新完善人力资源管理制度建设,以及在人力资源管理体制建设中以法治化为核心,促进员工在工作岗位上充分发挥自身的才智,驱动事业单位的转型发展,实现事业单位综合实力的提高.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
王利平
作者机构：
山东省临沂市蒙阴县检验检测中心
文献出处：
引用格式：
[1]王利平-.事业单位机构改革视角下人力资源管理体制分析)[J].人才资源开发,2022(01):25-26
A类：
B类：
事业单位机构改革,人力资源管理,工作积极性,工作态度,管理作用,管理制度建设,体制建设,以法,工作岗位,才智,综合实力
AB值：
0.232183
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