典型文献
事业单位人力资源管理如何激发职工积极性
文献摘要：
新时期,国家管理体制机构不断完善,事业单位体制机制也同步完善,人力资源管理的科学稳定发展依然是事业单位提升自身综合能力的关键环节.但目前,事业单位的发展倾向于传统型、固化型模式,人力资源管理发展落后.事业单位职工存在人浮于事的现象,积极性有待进一步提升,必须加强完善事业单位人力资源管理体制机制,进而调动工作人员的积极性,使之得到充分调动和激发人力资源的活力和效能,促进事业单位人员工作的高效开展和提升.
文献关键词：
事业单位;人力资源;职工积极性
中图分类号：
作者姓名：
施宗英
作者机构：
安徽省合肥市人力资源和社会保障局社会保险征缴中心,安徽 合肥 230022
文献出处：
引用格式：
[1]施宗英-.事业单位人力资源管理如何激发职工积极性)[J].国际援助,2022(13):22-24
A类：
B类：
事业单位人力资源管理,职工积极性,国家管理,单位体制,传统型,管理发展,人浮于事,善事,管理体制机制,充分调动,人员工作,高效开展
AB值：
0.244459
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