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基于现代学徒制的企业师傅职业能力培养策略研究
文献摘要：
现代学徒制是旨在深化校企合作、加快产教融合,以技术技能培育为主的现代人才培养模式.企业师傅的职业能力是学校和企业关注的焦点,也是实现现代学徒制人才培养目标的重要因素.本文选取3家企业中的107名企业师傅为研究对象,综合运用问卷调查和实地调研方法,以企业师傅职业能力为要点,探究其技术技能、质量意识、组织协调、自主创新等四方面能力素质.通过数据的呈现与分析,进而提出机械制造业企业师傅的职业能力培养策略,包括提升企业师傅的组织管理能力、提高企业师傅的专业技术技能、培养企业师傅的学习创新、加强企业师傅的产品质量意识,以期为企业师傅职业能力生成提供借鉴与思考.
文献关键词：
现代学徒制;职业能力;培养策略
中图分类号：
作者姓名：
麻东升;李梅红;李晓静;刘媛;李亚琦
作者机构：
天津工业职业学院,天津300400;天津职业技术师范大学,天津300222;建科机械(天津)股份有限公司,天津300408
文献出处：
引用格式：
[1]麻东升;李梅红;李晓静;刘媛;李亚琦-.基于现代学徒制的企业师傅职业能力培养策略研究)[J].九江职业技术学院学报,2022(03):1-5
A类：
B类：
现代学徒制,企业师傅,职业能力培养,能力培养策略,培养策略研究,校企合作,产教融合,技术技能,现代人,人才培养目标,名企,调研方法,质量意识,组织协调,能力素质,机械制造业,制造业企业,学习创新,能力生成
AB值：
0.190263
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