典型文献
以乐为本,避免KPI"激励免疫"
文献摘要：
绩效管理工具发展史
近几年,一说到绩效考核,大多数HR就会联想到目标与关键成果法(以下简称"OKR").在大环境下,许多咨询公司为了迎合大众的口味,不得不推出一些和OKR管理相关的服务.以关键绩效指标法(以下简称"KPI")为代表的绩效管理工具正在被越来越多的企业所放弃.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
龚俊峰
作者机构：
西藏诺迪康药业股份有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]龚俊峰-.以乐为本,避免KPI"激励免疫")[J].人力资源,2022(23):65-67
A类：
以乐为本
B类：
KPI,绩效管理,管理工具,一说到,绩效考核,联想,想到,目标与关键成果,关键成果法,OKR,迎合,口味,关键绩效指标法
AB值：
0.402434
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