典型文献
"5P"模型,创新人才开发与激励模式
文献摘要：
近年来,热电企业面临着煤价高位运行、上网电量电价下降、"双碳"政策、绿色转型的多重压力,需要一支强有力的人才队伍提升企业竞争力.如何盘活人力资源、吸引人才、留住人才并最大限度地激发人才的工作积极性和创造力,将人才的优势真正转化为企业的核心竞争力,成为热电企业管理改革的一个重要课题.本文以A热电企业为例进行相关阐述.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
王雯
作者机构：
江苏华美热电有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]王雯-."5P"模型,创新人才开发与激励模式)[J].人力资源,2022(18):10-11
A类：
B类：
5P,人才开发,激励模式,热电企业,煤价,价高,上网电量,电价,绿色转型,多重压力,队伍提升,企业竞争力,盘活,活人,吸引人才,留住人才,工作积极性,正转,管理改革
AB值：
0.442749
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