典型文献
人才开发工作在企业管理中的价值运用
文献摘要：
人才培养和开发是增强企业核心竞争力的重要手段.在梳理、分析人才开发与企业管理关系的基础上,探索性提出企业内部人才培养、人才挖掘和人才考评体系建设及实现途径,为企业管理水平的提升提供强有力的支撑.
一、引言
人才资源是企业的第一资源,重视人才开发工作是加快建立企业人才资源竞争优势和提升企业管理水平的有效路径.人才开发工作应以多面观察挖掘为前提,以加强跟踪培养为根本,以从严考评管理为保障,实现人才队伍标准化筛选、合理化配备、制度化运行、动态化更新、常态化培养,激发人才队伍活力,逐步形成结构合理、素质优良、担当有为的人才队伍,提升企业管理水平.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
张宏斌;毛钰
作者机构：
中国华电科工集团有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]张宏斌;毛钰-.人才开发工作在企业管理中的价值运用)[J].人才资源开发,2022(23):87-89
A类：
B类：
人才开发,开发工作,价值运用,企业核心竞争力,管理关系,企业内部,内部人,人才考评,考评体系,实现途径,企业管理水平,引言,人才资源,企业人才,资源竞争,多面,强跟踪,从严,动态化,结构合理,质优,有为
AB值：
0.376645
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