典型文献
知识型员工的组织文化激励实践
文献摘要：
组织文化是企业竞争优势的源动力,并可逐步形成一种极强的凝聚力量.组织文化建设目标,是要创建一种人人都能受到重视、受到尊重的良好的文化环境,进而鼓励组织成员主动实现、挖掘自身价值.在知识经济时代,知识型员工是企业核心竞争力的关键,如何激励知识型员工践行组织文化,是组织稳定与发展的关键性因素.随着事业单位体制改革的不断深入,单位性质的转变会使组织文化发生变更,在此背景下,如何激励事业单位知识型员工持续践行组织文化,成为当前事业单位面临的重大课题.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
黄丽丽
作者机构：
福建省产品质量检验研究院
文献出处：
引用格式：
[1]黄丽丽-.知识型员工的组织文化激励实践)[J].人力资源,2022(16):24-25
A类：
B类：
知识型员工,组织文化,企业竞争优势,源动力,文化环境,组织成员,身价,知识经济时代,企业核心竞争力,关键性因素,事业单位,单位体制,前事,重大课题
AB值：
0.284248
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