典型文献
优秀行为,是可以设计出来的
文献摘要：
很多企业管理者时常埋怨员工态度不好,或是吐槽他们工作能力不行,但越是归咎于人,越是暴露出管理者自己的无能.老话说得好,"兵熊熊一个,将熊熊一窝",其实员工表现的好坏,都是管理工作的结果.美国行为专家、咨询顾问奥布里·丹尼尔斯提出过一个观点:领导能力应该怎么去衡量呢?与其费尽心思地制定标准、逐条评分,不如直接衡量他的下属如何行动.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
柏奕晗
作者机构：
文献出处：
引用格式：
[1]柏奕晗-.优秀行为,是可以设计出来的)[J].人力资源,2022(15):84-87
A类：
奥布里,丹尼尔斯
B类：
企业管理者,埋怨,员工态度,吐槽,工作能力,不行,越是,归咎于,无能,老话,说得好,熊熊,好坏,顾问,出过,领导能力,费尽心思,逐条,下属
AB值：
0.409771
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
