典型文献
公司高管身份界定及分层适用
文献摘要：
随着社会经济的不断发展,劳动关系在社会关系中逐步占据重要地位,并呈现复杂化特征.在劳动关系问题中,高管与公司之间也时有劳动纠纷发生,而基于高管的特殊性,理论界与实务界对其能否同样适用劳动法较大争议.因此,基于现有法律,对高管的特殊劳动者特征进行分析,进而探讨其如何匹配劳动法适用内容,具有积极意义.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
陈芷苓
作者机构：
南昌大学
文献出处：
引用格式：
[1]陈芷苓-.公司高管身份界定及分层适用)[J].人力资源,2022(10):88-89
A类：
B类：
公司高管,劳动关系,有劳,劳动纠纷,理论界,劳动法,有法,适用内容
AB值：
0.379217
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