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劳动争议处理的调解机制及其影响因素分析
文献摘要：
目前我国的劳动关系正在追随企业的改革而不断变化，由此也导致在高度集中的经济体制发展过程中，企业与劳动者之间的关系变得更加紧张，其整体性的矛盾与问题也随之变得更加显著。基于此，为有效解决此类矛盾与问题，令我国社会不断和谐发展与进步，需对劳动争议的处理机制开展合理的调整，由此才可促使企业与劳动者之间形成相对和谐的关系，提高企业经济增长速度，提升我国的综合国力。本文重点分析了劳动争议处理的调解机制与相关影响因素。
文献关键词：
劳动争议处理;调解机制;影响因素
中图分类号：
作者姓名：
王福娟
作者机构：
四川省阿坝州小金县人力资源和社会保障局
文献出处：
引用格式：
[1]王福娟-.劳动争议处理的调解机制及其影响因素分析)[J].经济与社会发展研究,2022(07):125-127
A类：
B类：
劳动争议处理,调解机制,劳动关系,追随,高度集中,经济体制,制发,加紧,和谐发展,处理机制,企业经济,增长速度,综合国力,相关影响因素
AB值：
0.244216
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