典型文献
探究合资铁路公司如何规范员工劳动合同管理
文献摘要：
近些年来我国经济发展速度极为迅猛，但与此同时整个社会的用工环境也变得更为复杂，再加上劳动者自我维权意识的不断觉醒，在实际进行聘用与被聘用的过程中所发生的与劳动相关的争议发生得更加频繁，这对于企业用工的稳定性是有着极大影响的，甚至会影响到企业的实际发展。尤其是对于规模较大的合资铁路公司来讲，如果不及时对相关用工以及劳动合同等进行更加规范化的管理，很可能会造成企业用工过程中不断暴发劳动纠纷，影响到企业的平稳发展。基于此，文中以合资铁路公司员工劳动合同的管理为题对其中存在的问题进行了分析探究，并提出了一些对加强企业职工劳动合同管理有用的措施，期望能够对企业的发展以及职工权益的保护等都带去一些帮助。
文献关键词：
合资铁路公司;员工劳动合同;合同管理;规范化
中图分类号：
作者姓名：
王华
作者机构：
皖赣铁路安徽有限责任公司
文献出处：
引用格式：
[1]王华-.探究合资铁路公司如何规范员工劳动合同管理)[J].经济与社会发展研究,2022(28):141-143
A类：
员工劳动合同
B类：
合资铁路公司,劳动合同管理,维权意识,行聘,聘用,生得,企业用工,规模较,劳动纠纷,平稳发展,公司员工,为题,分析探究,企业职工,职工权益,带去
AB值：
0.231175
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