典型文献
新业态劳动者劳动权益保障问题的对策建议
文献摘要：
随着互联网用工的兴起,多样的工种、快捷的报酬结算方式也吸引着一大批劳动者投身互联网行业中,他们与平台之间构成的法律关系也是新型的.所以,当新型劳动关系出现时,也催生出了新业态就业者背后的一系列问题.
一、新业态就业的优势
(一)突破地缘限制,资源得以流动
新业态就业利用了互联网不受地域限制的独特优点,借助互联网突破地域限制.比如淘宝以及其他购物应用,让一些偏远地区的特产可以不受地域的限制,在与物流公司的合作下,将本地的特产运往全国各地,这样供应商减少了成本,消费者也可以以最低的价格买到质量好的商品.再者,利用新业态方式创业,过程相比传统创业简单,审批程序少,利用互联网大数据快速定位优势产品,在足够把握市场行情的情况下,将本地的资源推向外地或者开拓更广阔的销售渠道.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
石淼
作者机构：
华东政法大学
文献出处：
引用格式：
[1]石淼-.新业态劳动者劳动权益保障问题的对策建议)[J].人才资源开发,2022(01):42-43
A类：
B类：
劳动权益保障,保障问题,工种,报酬,结算方式,引着,一大批,投身,互联网行业,法律关系,新型劳动关系,催生出,就业者,淘宝,购物,偏远地区,特产,物流公司,运往,供应商,买到,再者,审批程序,互联网大数据,快速定位,优势产品,市场行情,推向,外地,销售渠道
AB值：
0.428347
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