典型文献
基于跨单位柔性组织的共享员工模式优化研究
文献摘要：
随着共享经济的发展,以及生产方式的转变,柔性组织成为企业发展的一个必然趋势,共享员工模式作为最典型的跨单位柔性组织应运而生.作为一种新型的用工模式,共享员工模式具有灵活用工、灵活就业等优势,但同时又隐藏着劳动纠纷、工伤认定等潜在用工风险,亟须政府、企业、劳动者多措并举,助力新型用工模式健康、持续发展.
文献关键词：
柔性组织;共享员工;法律风险;优化建议
中图分类号：
作者姓名：
梁晓彦;朱松涛
作者机构：
国网通用航空有限公司,北京市 102209
文献出处：
引用格式：
[1]梁晓彦;朱松涛-.基于跨单位柔性组织的共享员工模式优化研究)[J].企业改革与管理,2022(17):78-79
A类：
B类：
柔性组织,共享员工,模式优化,共享经济,织成,灵活用工,灵活就业,劳动纠纷,工伤认定,用工风险,新型用工模式,法律风险,优化建议
AB值：
0.317926
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