典型文献
80后员工离职为哪般
文献摘要：
近年来,江苏银行盐城分行(以下简称"YC银行")处于发展改革阶段,且盐城地区其他银行陆续进驻,对该行形成竞争之势,员工逐渐对高强度、不安定的工作产生厌倦感、危机感,从而有重新择业的想法,YC银行近5年平均人员离职率为1.62％,虽仍处于正常范围内,但人才流动性正逐渐增加.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
邓琳琳
作者机构：
江苏银行盐城分行人力资源部
文献出处：
引用格式：
[1]邓琳琳-.80后员工离职为哪般)[J].人力资源,2022(10):82-83
A类：
厌倦感
B类：
员工离职,分行,YC,盐城地区,进驻,该行,安定,生厌,危机感,择业,想法,离职率,人才流动
AB值：
0.426844
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
