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是什么影响了企业员工的忠诚度?
文献摘要：
我国经济快速发展,很多中小企业应运而生,并逐渐成为我国经济的重要支柱之一.虽然中小企业发展迅速,但随之而来也存在很多问题.中小企业的员工离职率年年攀高,这表明企业员工的忠诚度较低.人才流失对于一个企业来说是一个严重问题,而中小企业流失的人才主要是销售人员、技术人员或管理人员,他们通常掌握企业的客户、技术或商业秘密.如果他们离职就会造成中小企业的市场竞争力减弱.员工离职前工作效率会降低,企业中的其他员工也将会受到离职人员的影响.[1]在企业中高层次人才流失可能会造成"群体效应",从而导致更多的人才流失.人才的流失可能会导致一个企业萎靡不振,甚至最终消失.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
刘蓉;张晏宁;李芳
作者机构：
青岛城市学院 工商管理学院
文献出处：
引用格式：
[1]刘蓉;张晏宁;李芳-.是什么影响了企业员工的忠诚度?)[J].新晋商,2022(02):130-132
A类：
B类：
企业员工,忠诚度,中小企业发展,随之而来,员工离职,离职率,攀高,人才流失,销售人员,商业秘密,市场竞争力,职前,离职人员,中高层,高层次人才,群体效应,萎靡不振
AB值：
0.306517
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