典型文献
业务外包,为企业"减负"
文献摘要：
舒尔茨在人力资源理念当中明确指出,人力资源是通过生产要素来决定的,通过投入一定比例的人力资源能获得远高于其他要素的利润.因此,企业在生产运行过程当中,要想提高核心竞争力,就必须采用科学的管理模式以及先进理念做好人力资源管理工作,从而发挥出其最大效用.随着我国社会经济不断发展,企业用工形式越来越灵活.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
刘自玉
作者机构：
昆明联合产权交易有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]刘自玉-.业务外包,为企业"减负")[J].人力资源,2022(02):86-87
A类：
B类：
业务外包,减负,舒尔茨,明确指出,素来,定比,生产运行,高核,好人,人力资源管理工作,企业用工
AB值：
0.4098
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