典型文献
事业单位人力资源管理中弹性管理的应用探析
文献摘要：
人力资源管理在企事业单位中的作用越来越突出.人力资源管理是提高事业单位服务工作效率的重要途径,事业单位要发挥其价值和作用,为社会经济发展提供更好的服务,必须注重人力资源管理.人力资源管理要不断转换思路,构建更具弹性的管理模式,这样才能充分调动每一个单位员工的积极性,发掘他们的潜能,提升他们的工作热情,以此来提高服务效率,为居民提供更加周到、全面、高质量的服务.
文献关键词：
事业单位;人力资源管理;弹性管理;问题;应用
中图分类号：
作者姓名：
慕海丽
作者机构：
通辽市人力资源和就业服务中心
文献出处：
引用格式：
[1]慕海丽-.事业单位人力资源管理中弹性管理的应用探析)[J].财讯,2022(17):67-69
A类：
B类：
事业单位人力资源管理,中弹,弹性管理,应用探析,企事业单位,服务工作,价值和作用,重人,充分调动,工作热情,服务效率,周到
AB值：
0.259654
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