典型文献
乡镇基层单位人力资源管理中激励方法初探
文献摘要：
基层单位是为促进社会发展而提供相应的社会服务的机构,主要履行涉及公众利益的教育、科技、文化、卫生等服务功能.在乡镇,文化站、卫生所、农经站等都属于基层单位.当前基层单位存在着一些特殊的问题,一些基层工作人员自身素质不均衡,工作热情不高,基层"新鲜血液"的更新较慢,给基层工作带来了负面的影响.要解决这个问题,就需要对基层单位的人力资源管理观念进行相应的变革.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
张爱臣
作者机构：
山东省东平县沙河站镇村镇建设服务队
文献出处：
引用格式：
[1]张爱臣-.乡镇基层单位人力资源管理中激励方法初探)[J].销售与管理,2022(13):87-89
A类：
农经站
B类：
乡镇基层单位,单位人,人力资源管理,激励方法,公众利益,文化站,卫生所,基层工作人员,自身素质,工作热情,新鲜血液,较慢,管理观念
AB值：
0.344757
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
