典型文献
护理责任制分层管理模式对护士心理状态的影响评价
文献摘要：
目的 对护理责任制分层管理模式影响护士心理状态的情况进行研究.方法 选择2020年11月—2021年11月在山东国欣颐养集团莱芜中心医院内科任职的68名护士为研究对象,依照随机数表法将其分为对照组和研究组,每组34名.对照组行常规管理,研究组行护理责任制分层管理,对比两组护士心理状态、考核成绩、护理质量.结果 管理后,研究组护士心理状态、考核成绩和护理质量均优于对照组,差异有统计学意义(P＜0.05).结论 护理责任制分层管理模式可有效改善护士心理状态,提高护理质量和考核成绩,树立较好的工作意识,值得推广应用.
文献关键词：
护理责任制;层级管理;心理状态;考核成绩;护理质量
中图分类号：
作者姓名：
张敏
作者机构：
山东国欣颐养集团莱芜中心医院内科,山东济南 271199
文献出处：
引用格式：
[1]张敏-.护理责任制分层管理模式对护士心理状态的影响评价)[J].中国卫生产业,2022(23):91-94
A类：
B类：
护理责任制,分层管理模式,护士,士心,心理状态,影响评价,颐养,莱芜,中心医院,科任,任职,名护,常规管理,考核成绩,护理质量,工作意识,层级管理
AB值：
0.242716
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
