典型文献
某医院医生职业锚与职业倾向的相关性分析
文献摘要：
目的 探讨某三级医院医生职业锚与职业倾向的相关性.方法 选择青岛市第八人民医院2021年1—12月在青岛市第八人民医院工作的在职医师512名为研究对象,统计在职医生职业倾向情况及医生职业锚量表中各个维度得分,针对医生职业锚与职业选择类型进行相关性分析.结果 青岛市第八人民医院在职在编医生职业倾向中倾向于临床为主岗位者占比最多,达到58.20％,其次为临床、科研、教学全面岗位者,占比为18.36％,另外科研为主岗位、教学为主岗位和辅助型岗位均低于10％,医生职业锚量表中业务技术型和主动服务型得分相对较高,业务管理型和自主独立型得分较低,医生职业锚类型中临床、科研、教学全面型者和临床型者,其与职业选择类型的业务技术型、自主独立型、创造创新型、主动服务型、不具挑战型和生活为主型多种类型均呈正相关(P<0.05),科研型者则仅与职业选择类型的业务技术型呈正相关(P<0.05),教学型者则职业选择类型的业务管理型、创造创新型、主动服务型和不具挑战型呈正相关(P<0.05),辅助类型者则与业务技术型和业务管理型呈正相关(P<0.05).结论 根据医生职业锚与职业倾向之间的相关性,制定不同职业锚医生的职业倾向,对提高医院人事管理有重要意义.
文献关键词：
医生;职业锚;职业倾向;医院人事管理
中图分类号：
作者姓名：
于晓娜;吕彩虹;王爱媛
作者机构：
青岛市第八人民医院人力资源部,山东青岛 266100
文献出处：
引用格式：
[1]于晓娜;吕彩虹;王爱媛-.某医院医生职业锚与职业倾向的相关性分析)[J].中国卫生产业,2022(21):64-67
A类：
B类：
职业锚,职业倾向,三级医院,青岛市,第八人,医院工作,职业选择,在编,技术型,主动服务,服务型,业务管理,管理型,独立型,面型,创造创新,多种类型,科研型,高医,医院人事管理
AB值：
0.194216
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
