典型文献
基于多院区管理的医院人力资源管理信息系统开发与应用实践
文献摘要：
本文以广东省妇幼保健院电子人力资源管理(electronic human resource,e-HR)系统开发经验为依据,阐述了基于多院区管理的e-HR构建意义,详述了医院e-HR系统架构,主要包括系统管理层、基础数据层、数据处理层、功能模块层,其中功能模块层是核心,主要包括了人事管理模块、工资管理模块、考勤管理模块、用户权限模块和个人查询模块,系统的功能运用主要包括人力资源数据分析与共享,并基于现有系统的功能,提出了系统功能优化的方向.旨在为其他医院e-HR的构建与开发提供指导,同时为医院资源规划(hospital resource planning,HRP)系统开发奠定基础、提供经验.
文献关键词：
医院;多院区;电子人力资源系统;开发经验
中图分类号：
作者姓名：
谢舒;曾煌欣;苏育敏
作者机构：
广东省妇幼保健院人力资源科,广东广州 511442
文献出处：
引用格式：
[1]谢舒;曾煌欣;苏育敏-.基于多院区管理的医院人力资源管理信息系统开发与应用实践)[J].中国卫生产业,2022(19):147-151
A类：
数据分析与共享,电子人力资源系统
B类：
多院区管理,医院人力资源管理,管理信息系统,信息系统开发,开发与应用,妇幼保健院,electronic,human,resource,开发经验,构建意义,详述,系统架构,系统管理,管理层,数据层,数据处理层,功能模块,人事管理,工资管理,考勤管理,用户权限,功能运用,资源数据,系统功能优化,医院资源规划,hospital,planning,HRP
AB值：
0.387357
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