典型文献
探究事业单位人力资源管理的有效对策
文献摘要：
在数字时代，企业、事业单位等组织必须把人力资源开发放在首位，才能在科学工作的基础上有效地开展工作。作为根据其职能向公众提供公共服务的机构，它们在我国的事业单位中发挥着重要作用。随着组织改革和社会发展的推进，事业单位的管理面临着支持人力资源工作和满足发展需要的挑战。企业是我们公共服务的重要组成部分。其主要任务是应有关部门的要求提供社会服务，例如养老、医疗、教育。随着机构改革和社会发展的推进，上级部门和整个社会对事业单位提出了更高的要求。人力资源管理是与工作人员关系最密切、对人力资源质量影响最大。因此，适当管理人力资源已成为各个事业单位的一个重要问题。但是，由于各种原因，很难在事业单位有效实施人力资源管理。本文通过分析事业单位的人力资源管理，提出了改善人力资源管理和提高企业竞争力的措施。
文献关键词：
事业单位;人力资源;管理
中图分类号：
作者姓名：
赵令令
作者机构：
利津县民政局
文献出处：
引用格式：
[1]赵令令-.探究事业单位人力资源管理的有效对策)[J].中国航班,2022(24):94-97
A类：
B类：
事业单位人力资源管理,有效对策,人力资源开发,放在首位,开展工作,其职,向公众提供,组织改革,人力资源工作,主要任务,机构改革,上级部门,人力资源质量,质量影响,有效实施,企业竞争力
AB值：
0.271386
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
